En el marco de los eventos para corporativos organizados por UDD Ventures, el día de ayer se realizó un desayuno en la UDD Campus Campus Rector Ernesto Silva Bafalluy (San Carlos de Apoquindo) junto a la empresa Colaboral. La instancia tuvo como foco la innovación en el área de Recursos Humanos, contando con la participación de la destacada speaker internacional, Denisse Goldfarb.

Con un ameno desayuno y salón completo, la autora del libro "Con100te de mi futuro" realizó una charla magistral sobre los desafíos que vienen en el ámbito laboral. Denisse Goldfarb es experta en futuro del trabajo, talento, diversidad e inclusión. CEO & Founder de la consultora The People Future. Ex Vicepresidenta de Personas en Walmart y Microsoft Chile.

En una muy cercana exposición habló sobre cómo las nuevas tecnologías están cambiando la manera de pensar una carrera profesional y las estructuras de las empresas. Siendo clave abrir la mentalidad a nuevas maneras de conectar con talento y desarrollar una capacidad adaptativa para movilizar a personas, equipos y su cultura organizacional a partir de liderazgos capacitados.

“Los líderes pueden tener esta visión de cuál va a ser el impacto de las nuevas tecnologías, poder entender cómo desarrollar esta capacidad adaptativa, cómo poder incorporar herramientas de innovación es clave para que esa empresa pueda lograr el cambio a través de las personas y con eso, que haya una orientación a estos nuevos objetivos de negocios que tenga”. comenta.

Esta actividad enmarca el lanzamiento de la Certificación "Líderes para Empresas Exponenciales", un programa de Blended Learning especialmente diseñado para transformar la gestión de negocios y equipos para la constante evolución empresarial.

Para el Director de Nuevos Negocios de UDD Ventures, Nicolás Avilés, “este programa está pensado para llegar a un público que promueva y permita ayudar a las empresas a generar este pensamiento disruptivo e innovador y emprendedor de talento. Donde una persona de RR.HH quiera capacitar a todo su equipo y ellos puedan tener estos 4 módulos, que están diseñados desde el pensamiento emprendedor”.

Daniel Calderón, Socio y Headhunter de Colaboral, expresó su motivación frente a este programa de liderazgo exponencial: “donde esperamos que las empresas de carácter corporativo empiecen a entender lo importante que son estos nuevos desafíos, estas nuevas tendencias y cómo desarrollar las competencias que tienen que ver con estas miradas del futuro, con la implementación de herramientas tecnológicas, IA, desarrollo de la gestión del cambio y todo lo que hoy se hace esencial dentro de las organizaciones para poder movilizarlas en virtud de los objetivos y desempeños organizacionales”.

Te puede interesar sobre este programa:

- Cuenta con código Sence
- ⁠Programa desarrollado por UDD Ventures en colaboración con Colaboral
- ⁠Más información con el Director de Nuevos Negocios Nicolás Avilés a naviles@udd.cl